Kabinetsformatie

Alle artikelen in Kabinetsformatie.

Geert_Wilders_op_Prinsjesdag_2014_(cropped)

Kabinet met PVV doet recht aan dramatische verkiezingsnederlaag van links

Ik keek afgelopen zondag op Zoom naar onze wekelijkse kerkdienst en moest denken aan Geert Wilders. Hoe zo? De dominee preekte over Jesaja 11: ‘Een kalf eet samen met een leeuw….een leeuw eet gras.’ Is dat mogelijk, de blonde leeuw uit Venlo samen met gekozen kalveren van andere partijen? Ik raadpleegde Wilders op Twitter. Op […]

csm_Groep_0f5afd236d

Kies nou eens voor een minderheidskabinet

De kabinetsformatie lijkt nu een hopeloze puzzel. De demissionaire coalitie lijkt niet in staat nog een Rutte-IV op de been te krijgen. De tegenzin om weer met de VVD in zee te gaan lijkt te groot om een duurzaam kabinet te kunnen garanderen. Het CDA lijkt geen stabiele partner. Daarmee is een meerderheidskabinet uit zicht. […]

d66-sigrid-kaag-vrouwenspeech

Nu is Kaag gebutst en kan Rutte achteroverleunen. VIDEO!

Het is wat veel gezegd dat de rollen zijn omgedraaid, maar een paar maanden geleden zat VVD-leider Mark Rutte wel heel erg alleen in de Kamerbankjes. Als er iemand hem effectief de maat nam, was het wel de nieuwe leider van D66, Sigrid Kaag, die bovendien een grotere verkiezingswinst had geboekt. Rutte kan de aanval […]

Hoekstra, van Ark en Rutte

Wopke weet niet waar de CDA-olifant heen wil

In een vorige bijdrage aan Wynia’s Week duidde ik op de tegenstelling tussen sociocentrisme en individualisme. Dit komt er kortweg op neer dat samenlevingen buiten het Westen gericht zijn op groepsbelangen, terwijl westerse samenlevingen vooral gericht zijn op het individu. Hierbij wel de aantekening dat we zien dat elementen van sociocentrisme in westerse samenlevingen toenemen. […]

Syp Wynia en Sujet Shams

Pieter Omtzigt en de eindeloze reis naar RutteVier. VIDEO!

Piet Omtzigt liet met zijn notitie een bom vallen in het CDA. Na de zomer moet een extra CDA-congres helder maken hoe het verder moet de (voormalige) machtspartij. We schreven daar eerder deze week over in het artikel De langzame zelfmoord van het CDA. Publiciste Sujet Shams interviewt Syp Wynia nu over de ravage bij […]

Pieter Omtzigt

Maak Pieter Omtzigt regeringscommissaris voor het nieuwe Sociaal Contract

Als Pieter Omtzigt één ding niet moet doen, is het een eigen partij oprichten. Dat zal een grote innerlijke strijd vragen, schat ik in. De man is ambitieus, zeer ambitieus. Hij is overtuigd van zijn kwaliteiten. En hij is tot op het bot beledigd omdat de partij waarvoor hij alles gaf, hem niet lustte, zeker […]

Screenshot DR Vi fejrer Sønderjylland - Live fra Dybbøl

PvdA moet niet willen meedoen aan RutteVier, maar serieus luisteren naar natuurlijke achterban

Het nieuws dit weekend was dat 80 procent van de VVD-kiezers een vijfpartijenkabinet niet ziet zitten. Bij de kiezers op het CDA is dat zelfs 85 procent. Aldus een opinieonderzoek van Maurice de Hond. Daarmee is menselijkerwijs deze optie van tafel, want Rutte mag dan geen visie hebben, hij weet wel dat hij zijn kiezers […]

e7b3b628-8766-11eb-924c-02d2fb1aa1d7

Links verloor de verkiezingen, maar wint de formatie. Plus: VIDEO

De linkse partijen waren nog nooit zo klein. Maar RutteVier wordt zo mogelijk een nog linkser kabinet dan RutteDrie. Links heeft Rutte in de houdgreep. Vindt Rutte dat erg? Dat is nog nooit iemand opgevallen. Pim van Galen bespreekt met Syp Wynia de toestand, twee maanden na de verkiezingen. VVD en D66 gaan volgens plan […]

Doekle Terpstra voorzitter februari 2019

Schaft Rutte echt ‘de polder’ af? Hooguit een beetje.

Het leek er niet in te zitten. Iedereen vond Rutte’s ‘radicale voorstellen’ voor een nieuwe bestuurscultuur slappe thee. Maar nu is er toch eindelijk iemand opgestaan die ze wel radicaal vindt. Doekle Terpstra. Dat is niet zo maar iemand. Op dit moment is hij voorzitter van Techniek Nederland, het voormalige UNETO-VNI, de ondernemersorganisatie voor de […]

eindrapport_tjeenk_willink_300421089

Die ‘nieuwe bestuurscultuur’ – is er iemand die het gelooft?

Het lag nooit aan hen. Al die keren dat ik door directies of bestuurders werd gevraagd hen te helpen met een cultuurverandering, hadden anderen het gedaan. Voorop de medewerkers die maar niet begrepen ‘wie hun boterham smeerde’. En het middenmanagement, die afschuwelijke ‘leemlaag waarin alles bleef hangen’. Of de klanten die steeds onredelijkere eisen stelden. […]